Natascha Rodrigues, promovierte Linguistin, ist systemischer Coach, Organisationsberaterin und Kommunikationsexpertin
Natascha Rodrigues, promovierte Linguistin, ist systemischer Coach, Organisationsberaterin und Kommunikationsexpertin
Sie hat mehrere Jahre in unterschiedlichen Führungspositionen in der Unternehmenskommunikation eines internationalen Konzerns gearbeitet und weiß, wie Kommunikation funktioniert und was diese gerade in Zeiten des stetigen und schnellen Wandels bewirken kann.
Insgesamt hat sie über 20 Jahre Führungserfahrung. Als Führungskraft im Konzern, als Gründerin einer Werbeagentur, als Trainerin und Referentin mit Fokus auf Frauen in Führung, als konzeptionelle Entwicklerin und Moderatorin von Leadership-Programmen und als Executive Coach mit Fokus auf Führungswechsel, Wechsel in eine agile Rolle, Konfliktcoaching, Führung internationaler Teams und persönliche Entwicklungsthemen.
In den letzten 5 Jahren hat Natascha Rodrigues über 850 Coachingstunden und damit ca. 50 Coachingprozesse durchgeführt. In den letzten 3 Jahren hat sie über 140 Workshops moderiert (Leadership Workshops, Agile Learning Journeys, Teambuilding Workshops).
Natascha Rodrigues, promovierte Linguistin, ist systemischer Coach, Organisationsberaterin und Kommunikationsexpertin
Sie hat mehrere Jahre in unterschiedlichen Führungspositionen in der Unternehmenskommunikation eines internationalen Konzerns gearbeitet und weiß, wie Kommunikation funktioniert und was diese gerade in Zeiten des stetigen und schnellen Wandels bewirken kann.
Insgesamt hat sie über 20 Jahre Führungserfahrung. Als Führungskraft im Konzern, als Gründerin einer Werbeagentur, als Trainerin und Referentin mit Fokus auf Frauen in Führung, als konzeptionelle Entwicklerin und Moderatorin von Leadership-Programmen und als Executive Coach mit Fokus auf Führungswechsel, Wechsel in eine agile Rolle, Konfliktcoaching, Führung internationaler Teams und persönliche Entwicklungsthemen.
In den letzten 5 Jahren hat Natascha Rodrigues über 850 Coachingstunden und damit ca. 50 Coachingprozesse durchgeführt. In den letzten 3 Jahren hat sie über 140 Workshops moderiert (Leadership Workshops, Agile Learning Journeys, Teambuilding Workshops).
Persönliche Entwicklungsthemen / Konfliktcoaching, Mediation / Führung internationaler Teams, unterschiedliche Standorte, verschiedene Kulturen / Gesprächsführungskompetenz / Wechsel in eine agile Rolle / Leading At The Top
Neu in Führung
Neue Führungsposition
Wechsel an der Spitze
Wechsel aus hierarchischen in agile Strukturen
Konzeption und Moderation
Individuelle Lernreisen, Konzeption und Moderation
Persönliche Entwicklungsthemen / Konfliktcoaching, Mediation / Führung internationaler Teams, unterschiedliche Standorte, verschiedene Kulturen / Gesprächsführungskompetenz / Wechsel in eine agile Rolle / Leading At The Top
Neu in Führung
Neue Führungsposition
Wechsel an der Spitze
Wechsel aus hierarchischen in agile Strukturen
Konzeption und Moderation
Individuelle Lernreisen, Konzeption und Moderation
Im Coaching geht es um Sie.
Es geht um Ihr Anliegen, Ihre individuellen Herausforderungen und Ihre Fragestellungen.
Ihr Coach ist für Sie da. Im Systemischen Coaching ist er Ihr Sparringpartner, steuert den Prozess und unterstützt Sie darin, tiefere Zusammenhänge zu erkennen und neue Denk- und Verhaltensmuster zu entwickeln und zu etablieren.
Die Fokussierung auf Ihre Ressourcen und Potenziale, sie zu erkennen und zu stärken, ermöglicht nachhaltige Veränderung. Tiefer, klarer nachhaltiger statt höher, schneller, weiter.